La riforma del lavoro : commento al D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 attuativo della legge Biagi : i nuovi contratti di lavoro, il mercato del lavoro, le procedure di certificazione
Il volume commenta ed approfondisce il D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 attuativo della ed. Legge Biagi (Legge 14 febbraio 2003, n. 30). Gli autori analizzano in maniera sistematica tutte le novità, ripercorrendo brevemente l'evoluzione di ciascuna figura contrattuale e inserendole nel contesto del mercato del lavoro e del panorama giuridico nazionale e comunitario.
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In questo modo il testo offre ai professionisti ed ai responsabili del personale gli strumenti per poter operare una scelta ragionata, nel ricco ventaglio di tipologie di contratti di lavoro, della forma più aderente alle esigenze produttive e di economicità dell'azienda.
Fra le numerose novità una delle più rilevanti riguarda le co. co. co., che interessano oltre 2 milioni di italiani e che ora verranno ricondotte, se sussistono i requisiti, al lavoro a progetto o a programma.
Altre forme contrattuali oggetto della riforma sono il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata: job on call), la somministrazione di manodopera, il lavoro ripartito (job sharing).
Anche i contratti di formazione lavoro e apprendistato sono stati ampliamente modificati: i primi scompaiono lasciando il posto ai contratti di inserimento, più compatibili con la normativa comunitaria in materia di incentivi all'occupazione e più funzionale sia all'introduzione dei giovani nel mondo del lavoro che al reinserimento di quanti ne siano stati espulsi; l'apprendistato è stato riformulato nella prospettiva di una formazione in alternanza, che raccordi opportunamente i sistemi dell'istruzione e della formazione professionale.
Sono infine profondamente innovate le materie del rapporto di lavoro a tempo parziale, dell'associazione in partecipazione, l'appalto e il distacco, le prestazioni occasionali e di tipo accessorio.
Capitoli specifici sono inoltre dedicati ai gruppi d'impresa e agli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza, al trasferimento di azienda o di un suo ramo, alle procedure di certificazione ed alla fase transitoria.