A partire dagli anni Settanta la presenza femminile nel mondo del lavoro inizia a crescere. Questo positivo andamento non è stato sufficiente a far recuperare alle italiane lo storico distacco che esse presentano nei confronti sia degli uomini, sia delle donne degli altri paesi europei.
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Nonostante le donne abbiano credenziali formative ormai comparabili a quelle maschili, si è ancora lontani dal raggiungimento della parità di genere nei percorsi occupazionali e di carriera. Le autrici mettono a disposizione uno strumento che possa favorire la ricerca di nuovi percorsi e nuove opportunità per valorizzare la risorsa femminile nel mercato del lavoro e nella società italiana.