Il management non è soltanto un insieme di pratiche operative: è un campo di conoscenza che integra teoria e azione, si colloca all'intersezione tra dimensione economica, sociale e organizzativa, e orienta decisioni, risorse e creazione di valore nel tempo. In questo volume, Jeffrey A.
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Miles sistematizza quaranta teorie fondamentali del management e delle organizzazioni, affiancando a ciascuna riferimenti bibliografici, strumenti di misurazione e implicazioni operative. Un'architettura che consente al lettore di orientarsi in un campo spesso percepito come frammentato, cogliendo non solo il contenuto delle singole teorie ma le relazioni tra esse e le possibilità di integrazione. Questi strumenti non sono astrazioni distanti dalla realtà: sono schemi interpretativi che permettono di spiegare i fenomeni, migliorare la capacità di previsione e affrontare problemi concreti. In un contesto caratterizzato da cambiamenti rapidi e crescente incertezza, pensare in modo teoricamente fondato e al tempo stesso pragmatico non è un lusso - è una necessità competitiva, per le imprese come per le istituzioni. Rivolto a studenti, ricercatori e professionisti, il libro offre una base solida per interpretare le dinamiche manageriali con maggiore consapevolezza, spirito critico e capacità di intervento.
